Trong quá trình làm việc, người lao động không thể tránh khỏi những lúc đau ốm, bệnh tật phải nghỉ làm để điều trị. Khi đó, vấn đề được quan tâm hàng đầu là người lao động nghỉ ốm được hưởng những quyền lợi gì, có được trả lương hay trợ cấp hay không, và thủ tục hưởng như thế nào. Bài viết dưới đây sẽ phân tích chi tiết chế độ nghỉ ốm theo quy định pháp luật hiện hành, làm rõ quyền lợi của người lao động, điều kiện hưởng và ví dụ thực tế để dễ áp dụng.
>>> Xem thêm: Tìm nơi công chứng uy tín để bảo vệ quyền lợi của bạn trong mọi giao dịch pháp lý.
1. Chế độ nghỉ ốm là gì?
Chế độ nghỉ ốm là một trong các chế độ của bảo hiểm xã hội bắt buộc, nhằm bù đắp một phần thu nhập cho người lao động khi phải nghỉ việc do ốm đau, tai nạn (không phải tai nạn lao động).
📌 Chế độ này không phải tiền lương do doanh nghiệp trả, mà là trợ cấp do cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả nếu người lao động đủ điều kiện.
2. Điều kiện hưởng chế độ nghỉ ốm của người lao động
Không phải mọi trường hợp nghỉ ốm đều được hưởng chế độ nghỉ ốm.
📌 Căn cứ pháp lý
Theo Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động được hưởng chế độ ốm đau khi:
Bị ốm đau, tai nạn mà không phải tai nạn lao động
Phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền
Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
👉 Trường hợp tự hủy hoại sức khỏe, say rượu, sử dụng ma túy thì không được hưởng chế độ nghỉ ốm.
📍 Ví dụ thực tế
Chị A đang làm việc theo hợp đồng 12 tháng, có tham gia BHXH. Do bị sốt xuất huyết, chị phải nghỉ làm 7 ngày và có giấy ra viện. Trường hợp này đủ điều kiện hưởng chế độ nghỉ ốm.
📌 Trường hợp làm nghề nặng nhọc, độc hại được hưởng thời gian dài hơn.
📌 Mức hưởng chế độ nghỉ ốm
Theo Điều 28 Luật BHXH 2014:
“Mức hưởng chế độ ốm đau bằng 75% tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.”
👉 Đây là quyền lợi tài chính quan trọng nhất của CĐNÔ.
📍 Ví dụ thực tế
Anh B có mức lương đóng BHXH là 8.000.000 đồng/tháng. Khi nghỉ ốm 10 ngày, mức trợ cấp anh B nhận được là: 8.000.000 × 75% ÷ 26 × 10 ≈ 2.307.000 đồng.
4. Quyền lợi khác khi áp dụng chế độ nghỉ ốm
Ngoài tiền trợ cấp, CĐNÔ còn bảo đảm nhiều quyền lợi khác cho người lao động.
📌 Không bị chấm dứt hợp đồng trái luật
Theo Điều 37 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động đang nghỉ ốm hợp pháp.
📌 Không bị coi là nghỉ việc không phép
Thời gian nghỉ đúng chế độ:
Không bị xử lý kỷ luật
Không bị coi là vi phạm nội quy lao động
📌 Thủ tục hưởng chế độ nghỉ ốm
Theo Điều 100 Luật BHXH 2014, hồ sơ bao gồm:
Giấy ra viện hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH
Danh sách đề nghị hưởng do doanh nghiệp lập
📍 Ví dụ thực tế
Chị C nghỉ ốm 5 ngày có giấy chứng nhận hợp lệ. Công ty không được trừ lương hay kỷ luật chị C vì thời gian này thuộc CĐNÔ.
>>> Xem thêm: Đừng nhầm lẫn giữa Phí công chứng và thù lao công chứng.
5. Kết luận
Chế độ nghỉ ốm là quyền lợi quan trọng giúp người lao động ổn định thu nhập khi không may đau ốm. Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động đủ điều kiện sẽ được nghỉ làm, hưởng trợ cấp từ BHXH, không bị xử lý kỷ luật và được bảo đảm việc làm.
Để bảo vệ quyền lợi của mình, người lao động nên:
Tham gia BHXH đầy đủ
Xin giấy tờ y tế hợp lệ khi nghỉ ốm
Thực hiện đúng thủ tục hưởng chế độ nghỉ ốm
Nếu bạn cần thông tin thêm hoặc hỗ trợ trong việc soạn thảo và công chứng hợp đồng, đừng ngần ngại liên hệ ngay vớiVăn phòng công chứng Nguyễn Huệ. Chúng tôi chuyên cung cấp dịch vụ công chứng với đội ngũ luật sư và công chứng viên giàu kinh nghiệm sẵn sàng hỗ trợ bạn mọi thủ tục pháp lý cần thiết. Hãy gọi cho chúng tôi qua số điện thoại 0966.22.7979 hoặc đến trực tiếp văn phòng để nhận được sự tư vấn tận tình và chuyên nghiệp!
Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.
Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.
Bên cạnh đó là đội ngũ cán bộ nghiệp vụ năng động, nhiệt tình, có trình độ chuyên môn cao và tận tụy trong công việc.
Địa chỉ: 165 Giảng Võ, phường Cát Linh, quận Đống Đa, Hà Nội
Sao y chứng thực giấy tờ, tài liệu
