Luật sư Tư vấn Chi phí Tố tụng Lao động: Dự toán Chi phí và Phí Luật sư cho Vụ kiện
Khi xảy ra tranh chấp lao động và phải đưa vụ việc ra Tòa án, người lao động hoặc người sử dụng lao động thường lo ngại về tổng chi phí phải bỏ ra cho toàn bộ quá trình tố tụng. Việc hiểu rõ các khoản chi phí bắt buộc và chi phí thuê luật sư là yếu tố quan trọng để chủ động trong việc chuẩn bị hồ sơ, chiến lược và ngân sách. Chính vì vậy, nhu cầu tìm đến chi phí tố tụng lao động luật sư ngày càng tăng nhằm được tư vấn đầy đủ về nghĩa vụ tài chính và các bước cần thiết trước khi khởi kiện. Bài viết dưới đây phân tích toàn diện các loại phí, mức thu theo quy định và lợi ích khi có luật sư tham gia vụ kiện tranh chấp lao động.
>>> Xem thêm: Dịch vụ công chứng tại nhà củavăn phòng công chứng có đáng tin không?
1. Căn cứ pháp lý về chi phí tố tụng lao động
Chi phí tố tụng trong vụ án lao động được quy định tại:
“Bộ luật Tố tụng dân sự 2015”;
“Nghị quyết 326/2016/UBTVQH14” về án phí, lệ phí Tòa án;
“Bộ luật Lao động 2019”;
Các văn bản hướng dẫn của Tòa án nhân dân tối cao.
Các căn cứ trên là cơ sở để xác định nghĩa vụ nộp án phí, tạm ứng án phí và chi phí thuê luật sư.
>>> Xem thêm: Lưu ý quan trọng khicông chứng nhà đất để tránh tranh chấp
2. Các loại chi phí tố tụng trong vụ án lao động
2.1. Án phí lao động sơ thẩm
Theo “Nghị quyết 326/2016/UBTVQH14”:
Nếu tranh chấp về tiền lương, bồi thường, trợ cấp → án phí sơ thẩm được tính theo giá ngạch (tỷ lệ phần trăm theo giá trị tranh chấp).
Nếu tranh chấp về kỷ luật lao động, sa thải trái luật, tranh chấp quyền → án phí không có giá ngạch.
Người lao động được miễn án phí sơ thẩm trong hầu hết các vụ tranh chấp lao động theo quy định pháp luật.
2.2. Án phí phúc thẩm
Mức án phí phúc thẩm là khoản cố định theo Nghị quyết 326.
Không phân biệt tranh chấp có giá ngạch hay không.
2.3. Chi phí định giá, giám định, thu thập chứng cứ
Trong một số vụ kiện phức tạp, các chi phí sau có thể phát sinh:
Chi phí giám định tỷ lệ thương tật, giám định chữ ký;
Chi phí định giá tài sản (nếu tranh chấp liên quan đến quyền lợi có giá trị);
Chi phí trưng cầu chuyên môn theo yêu cầu của Tòa án hoặc đương sự.
Bên yêu cầu phải tạm ứng các khoản phí này, trừ trường hợp Tòa án quyết định bên khác chịu.
>>> Xem thêm: Khi nào nên cân nhắcDi chúc tại nhà thay vì đến văn phòng công chứng
2.4. Chi phí cho người làm chứng, người giám định
Khoản chi này bao gồm:
Phí mời người làm chứng;
Chi phí di chuyển, lưu trú của nhân chứng;
Thù lao giám định.
3. Chi phí thuê luật sư trong vụ án lao động
Chi phí thuê luật sư không có mức cố định, nhưng thường được xác định dựa trên:
4. Quy trình luật sư tư vấn chi phí tố tụng lao động luật sư
Dịch vụ tư vấn của luật sư thường bao gồm:
4.1. Đánh giá sơ bộ vụ tranh chấp
Xác định loại tranh chấp: quyền, lợi ích, tiền lương, sa thải…
Xác định cơ quan có thẩm quyền giải quyết.
4.2. Dự toán chi phí chính xác
Luật sư sẽ liệt kê toàn bộ chi phí bao gồm:
Tạm ứng án phí;
Chi phí thu thập chứng cứ;
Chi phí giám định, định giá;
Chi phí di chuyển;
Phí luật sư.
4.3. Phân tích rủi ro và khả năng thắng kiện
Việc đánh giá này giúp khách hàng quyết định có nên tiến hành khởi kiện hay không.
4.4. Đại diện khách hàng trong toàn bộ quá trình tố tụng
Hòa giải bắt buộc;
Phiên đối thoại tại Tòa;
Phiên xét xử sơ thẩm và phúc thẩm (nếu có).
5. Ai phải chịu chi phí tố tụng trong vụ án lao động?
Theo “Điều 147 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015”:
5.1. Đối với án phí
Bên thua kiện phải chịu án phí (trừ trường hợp người lao động được miễn).
Nếu mỗi bên thắng một phần, án phí sẽ được phân bổ tương ứng.
5.2. Đối với chi phí giám định, định giá
Bên yêu cầu phải tạm ứng nhưng bên thua kiện có thể phải hoàn trả.
5.3. Đối với chi phí thuê luật sư
Không bắt buộc bên thua kiện phải trả phí luật sư cho bên thắng (trừ trường hợp có quy định đặc biệt trong hợp đồng hoặc luật chuyên ngành).
6. Lợi ích khi thuê luật sư trong vụ án lao động
6.1. Xác định chính xác quyền lợi được hưởng
Giúp người lao động hoặc doanh nghiệp không bỏ sót quyền lợi theo luật.
6.2. Tối ưu chiến lược tố tụng
Luật sư đảm bảo lựa chọn phương án có khả năng thắng kiện cao nhất.
6.3. Giảm rủi ro phải chịu chi phí phát sinh
Nhờ chuẩn bị hồ sơ đúng, hạn chế yêu cầu bổ sung hoặc giám định lại.
6.4. Đại diện hợp pháp, chuyên nghiệp
Giúp đương sự tránh sai sót về thủ tục và tiết kiệm thời gian.
Kết luận
Việc xác định đúng chi phí tố tụng lao động luật sư là bước quan trọng trước khi tiến hành vụ kiện để chuẩn bị ngân sách, hạn chế rủi ro và xây dựng chiến lược pháp lý phù hợp. Luật sư không chỉ dự toán đầy đủ các loại chi phí theo quy định mà còn giúp khách hàng triển khai toàn bộ quy trình tố tụng một cách chuyên nghiệp, hiệu quả và đúng pháp luật.
Nếu bạn cần thông tin thêm hoặc hỗ trợ trong việc soạn thảo và công chứng hợp đồng, đừng ngần ngại liên hệ ngay vớiVăn phòng công chứng Nguyễn Huệ. Chúng tôi chuyên cung cấp dịch vụ công chứng với đội ngũ luật sư và công chứng viên giàu kinh nghiệm sẵn sàng hỗ trợ bạn mọi thủ tục pháp lý cần thiết. Hãy gọi cho chúng tôi qua số điện thoại 0966.22.7979 hoặc đến trực tiếp văn phòng để nhận được sự tư vấn tận tình và chuyên nghiệp!
Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.
Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.
Bên cạnh đó là đội ngũ cán bộ nghiệp vụ năng động, nhiệt tình, có trình độ chuyên môn cao và tận tụy trong công việc.
Sao y chứng thực giấy tờ, tài liệu
